UPSC PRATIBHA Setu প্রতি বছর হাজার হাজার প্রতিভাবান যুবক-যুবতী UPSC-এর বিভিন্ন পরীক্ষায় (CSE, CDS, CAPF, IES ইত্যাদি) বসেন, কিন্তু প্রিলিমস থেকে মেইনস, আর ইন্টারভিউ—সব ধাপ পেরিয়েও অনেকেরই খুব সামান্য ব্যবধানের জন্য ফাইনাল মেরিট লিস্টে জায়গা হয় না। ঠিক এই জায়গাতেই এবার UPSC নিয়ে এসেছে নতুন উদ্যোগ PRATIBHA Setu, অর্থাৎ মেধাবীদের জন্য ‘দ্বিতীয় সুযোগের সেতু’, যেখানে যোগ্য প্রার্থীরা আবারও নিজেদের দক্ষতা তুলে ধরার সুযোগ পাবেন।
UPSC PRATIBHA Setu কী?
UPSC PRATIBHA Setu মূলত UPSC-এর একেবারে নতুন এক ট্যালেন্ট-লিঙ্কিং প্ল্যাটফর্ম, যা আগের Public Disclosure Scheme-এর আপডেটেড ও আধুনিক ভার্সন। এখন এটি আরও স্মার্ট, ব্যবহারবান্ধব এবং ইন্টারঅ্যাকটিভ ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম হয়ে উঠেছে। এই উদ্যোগের মূল উদ্দেশ্য হলো সেই সমস্ত প্রার্থীদের পাশে দাঁড়ানো—যারা কঠোর পরিশ্রম, যোগ্যতা ও প্রতিভা থাকা সত্ত্বেও খুব অল্পের জন্য চূড়ান্ত সুপারিশ (Recommendation) পাননি। তাদের দক্ষতাকে বিভিন্ন সংস্থা, প্রতিষ্ঠান ও সরকারের সামনে তুলে ধরে নতুন ক্যারিয়ার সুযোগ তৈরিই এই স্কিমের প্রধান লক্ষ্য।
| বিষয় | বিবরণ |
|---|---|
| উদ্যোগ | UPSC-এর ট্যালেন্ট ইন্টিগ্রেশন স্কিম |
| লক্ষ্য | UPSC পাশ করা কিন্তু ফাইনাল লিস্টে না আসা প্রার্থীদের নতুন চাকরির সুযোগ |
| সুবিধা | সরকারি ও বেসরকারি ক্ষেত্রের সরাসরি সংযোগ, শর্টলিস্টিং, ইন্টারভিউ |
| চাকরির ধরন | সরকারি সংস্থা, PSU, কর্পোরেট সেক্টর |
প্রতিভা সেতু পোর্টাল কিভাবে সুবিধা দেবে?
UPSC পরীক্ষায় সফলতার হার খুবই কম—কিন্তু প্রতিটি প্রার্থীই কঠোর পরিশ্রম, বিশ্লেষণ ক্ষমতা, প্রশাসনিক দক্ষতা ও নেতৃত্বগুণে অনন্য। তাই এই প্রতিভাকে অন্য খাতে কাজে লাগানো দেশের সামগ্রিক উন্নয়নের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ঠিক এখানেই UPSC PRATIBHA Setu বড় ভূমিকা নেয়।
এই প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে—
- প্রিলিমস, মেইনস ও ইন্টারভিউ—সব ধাপ উত্তীর্ণ হলেও ফাইনাল মেরিট লিস্টে না ওঠা প্রার্থীরা স্বেচ্ছায় তাদের বায়োডাটা আপলোড করতে পারবেন।
- বিভিন্ন মন্ত্রক, সরকারি সংস্থা, PSUs এবং বেসরকারি কোম্পানিগুলো এই ডাটাবেস থেকে যোগ্য প্রার্থী খুঁজে নিয়োগ করতে পারবে।
- চাকরিদাতারা সহজেই প্রার্থীদের প্রোফাইল দেখে শর্টলিস্ট, উইশলিস্ট বা সরাসরি যোগাযোগ করতে পারবেন।
অনেক প্রার্থী UPSC-এ অল্পের জন্য ব্যর্থ হওয়ার পরে ক্যারিয়ার নিয়ে অনিশ্চয়তায় পড়ে যান। PRATIBHA Setu তাদের জন্য নতুন দরজা খুলে দিচ্ছে—একদিকে প্রার্থীরা নতুন সুযোগ পাচ্ছেন, অন্যদিকে প্রতিষ্ঠানগুলোও পাচ্ছে দক্ষ ও প্রশিক্ষিত একটি ট্যালেন্ট পুল, ফলে নিয়োগ প্রক্রিয়া আরও দ্রুত ও সাশ্রয়ী হয়ে উঠছে।
সিলেকশন প্রসেস (Selection Process)
১. রেজিস্ট্রেশন (Registration):
প্রথমে প্রার্থীকে UPSC-এর PRATIBHA Setu পোর্টালে লগইন করে নিজের ব্যক্তিগত তথ্য, পরীক্ষার ফলাফল, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা ও অন্যান্য প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট আপলোড করতে হবে।
২. ভেরিফিকেশন (Verification):
এরপর UPSC-এর পক্ষ থেকে সমস্ত প্রদত্ত তথ্য যাচাই করা হবে। পরীক্ষার রোল নম্বর, ধাপভিত্তিক ফলাফল, ব্যক্তিগত তথ্য—সবকিছু মিলিয়ে সঠিকতা নিশ্চিত করা হবে।
৩. ট্যালেন্ট পুলে অন্তর্ভুক্তি:
ভেরিফিকেশন সম্পন্ন হলে প্রার্থীর প্রোফাইল স্বয়ংক্রিয়ভাবে ট্যালেন্ট পুলে যুক্ত হবে। এরপর দেশের বিভিন্ন মন্ত্রক, সরকারি সংস্থা, PSU এবং বেসরকারি প্রতিষ্ঠান প্রোফাইল দেখে ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাকতে পারে। যোগ্যতা অনুযায়ী ইন্টারভিউ সফল হলে প্রার্থীকে চাকরির অফার দেওয়া হয়।
🔴 প্রতিনিয়ত সর্বশেষ খবর পেতে এখনই Google-এ সার্চ করুন “JKNEWS24 Bangla”। পাশাপাশি, আরও দ্রুত আপডেট পেতে এখনই ফলো করুন JKNEWS24 WhatsApp Channel — প্রতিদিনের গুরুত্বপূর্ণ সংবাদ এক ক্লিকে পৌঁছে যাবে আপনার মোবাইলে!
