JKNews24 Disk: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে এখন সবচেয়ে বড় আলোচনার বিষয় হয়ে উঠেছে মহার্ঘ্য ভাতা (DA Hike)। যদিও ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হচ্ছে, তবুও অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হতে আরও অন্তত ১৮ মাস বা তারও বেশি সময় লাগতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে, আর সেই কারণেই আপাতত সপ্তম বেতন কমিশনের আওতাতেই ডিএ বৃদ্ধি করা হতে পারে। সরকারি সূত্রে শোনা যাচ্ছে, এবার ২ বা ৩ শতাংশ নয়, এক ধাক্কায় ৫ শতাংশ পর্যন্ত ডিএ বাড়ানোর চিন্তাভাবনা চলছে, যা কর্মচারীদের জন্য বড় স্বস্তির খবর হতে পারে। শুধু তাই নয়, ডিএ বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে ভ্রমণ ভাতা (TA) বাড়ানোর সম্ভাবনাও রয়েছে, ফলে বেতন ও ভাতার মোট অঙ্কে ভালোই প্রভাব পড়তে পারে।
৫% DA বাড়তে পারে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের?
শিল্প শ্রমিকদের জন্য ভোক্তা মূল্য সূচক (AICPI-IW)–এর তথ্যের ওপর ভিত্তি করেই মহার্ঘ্য ভাতা (DA) কতটা বাড়বে, তা ঠিক করা হয়। এই কারণেই শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক ২০২৫ সালের ডিসেম্বর মাসের সর্বভারতীয় ভোক্তা মূল্য সূচকের তথ্য প্রকাশের অপেক্ষায় রয়েছে। সাধারণত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ডিএ বছরে দু’বার বাড়ানো হয়—প্রথমবার জানুয়ারিতে এবং দ্বিতীয়বার জুলাইয়ে। যদিও এখনও সরকার ডিএ বৃদ্ধি নিয়ে কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করেনি, তবে সিদ্ধান্ত হলে জানুয়ারি থেকেই তার সুবিধা মিলবে, আর ফেব্রুয়ারিতে ঘোষণা হলেও কর্মচারীরা বকেয়া ডিএ পাওয়ার সুযোগ পাবেন।
উল্লেখ্য, কেন্দ্রীয় সরকার ২০২৫ সালের জুলাই মাসে ডিএ ৫৫ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫৮ শতাংশ করেছিল। এবার যদি ৩ শতাংশ বৃদ্ধি হয়, তাহলে ডিএ দাঁড়াবে ৬১ শতাংশে, আর ৫ শতাংশ বাড়লে তা পৌঁছতে পারে ৬৫ শতাংশে। এমন সম্ভাবনাও রয়েছে যে সরকার এক ধাক্কায় ৫ শতাংশ পর্যন্ত ডিএ বাড়াতে পারে। উদাহরণ হিসেবে ধরা যাক, কারও মূল বেতন যদি ১০,০০০ টাকা হয় এবং বর্তমানে তিনি ডিএ পাচ্ছেন ৫,৮০০ টাকা, তাহলে ৫ শতাংশ ডিএ বাড়লে মোট ডিএ হবে ৬৩ শতাংশ। সেক্ষেত্রে সংশোধিত ডিএ দাঁড়াবে ৬,৩০০ টাকা, অর্থাৎ মাসিক বেতনে সরাসরি ৫০০ টাকা বাড়তি যোগ হবে।
বাড়তে পারে ভ্রমণ ভাতাও?
ডিএ বৃদ্ধি হলে তার সরাসরি প্রভাব পড়বে পরিবহণ ভাতার উপরও, ফলে প্রায় ৫০.১৪ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী এর সুবিধা পাবেন। তবে মনে রাখা দরকার, ডিএ বাড়লেও সব ভাতার অঙ্ক একসঙ্গে বদলে যায় না—এই ক্ষেত্রে মূলত পরিবহণ ভাতাই প্রভাবিত হয়। বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA)-র মতো অন্যান্য সুবিধা কেবল তখনই পরিবর্তিত হয়, যখন মূল বেতন সংশোধন করা হয়। সাধারণত বেতন কমিশনের প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের মাধ্যমেই এই মূল বেতন সংশোধন হয়, আর পরবর্তী বড় পরিবর্তন আসতে পারে ২০২৮ সালের জুলাই মাসে, যখন অষ্টম বেতন কমিশন (8th CPC) তাদের রিপোর্ট জমা দেবে বলে আশা করা হচ্ছে।
